職位描述
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一、公司簡介
廣州儲能集團有限公司于2023年7月在廣州注冊成立,注冊資本金為20億元。公司憑借在能源行業(yè)多年的專業(yè)技術(shù)積累和安全管理能力、雄厚的企業(yè)綜合實力,將聚焦廣州市儲能產(chǎn)業(yè)鏈,加快搶占新型儲能產(chǎn)業(yè)新賽道,重點開展電化學(xué)儲能、機械儲能、綜合能源和氫能、股權(quán)投資、科技研發(fā)等五大業(yè)務(wù),拉動儲能產(chǎn)品制造業(yè)和服務(wù)業(yè)集群匯聚廣州,打造廣州市儲能產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè),打造“廣州儲能”品牌,輻射全國,拓展海外儲能市場,為廣州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新動能,為國家雙碳目標(biāo)任務(wù)做出新貢獻。
二、崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,組織落實黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。
2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌制定與之匹配人力資源及行政管理規(guī)劃,包括但不限于人力資源六大模塊及人才運營所需的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程,形成人力資源管理手冊并負責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行。
3.對公司人才組織進行定期診斷、盤點和評估,持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位人才素質(zhì)模型、人才庫建設(shè)和各層級人才評估系統(tǒng)等。
4.負責(zé)公司行政、辦公、后勤、保密等管理;負責(zé)對外宣傳、會議、差旅管理等。
5.推動企業(yè)文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,推動企業(yè)持續(xù)健康成長。
6.負責(zé)落實、指導(dǎo)、控制綜合管理部各項工作的實施。
三、任職條件
1.基本條件
(1)政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策,堅持國有企業(yè)的社會主義方向。
(2)具有扎實深厚的黨建、人力資源、行政管理專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,對人力資源管理體系搭建、績效管理、人才引進、隊伍培養(yǎng)、科技型企業(yè)中長期激勵辦法等具有深刻認識和專業(yè)技能。
(3)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(4)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用。
2.資格條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計、電力等相關(guān)專業(yè)。具有中級及以上職稱、中共黨員、條件特別優(yōu)秀者優(yōu)先。
(2)具有5年以上人力資源、黨務(wù)、行政管理等工作經(jīng)驗;具有大中型企業(yè)相關(guān)部門負責(zé)人等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)具備較強的宣傳策劃、公文寫作、團隊建設(shè)及溝通協(xié)調(diào)等能力。
(4)熟悉黨的路線方針和黨紀(jì)黨規(guī);熟悉國家、地區(qū)人力資源與社會保障法規(guī)及政策;掌握行政管理、組織行為管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、新聞管理、財務(wù)管理、公文及秘書管理等管理學(xué)基本知識。
(5)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用。
四、薪酬待遇
1.綜合管理部總經(jīng)理實施任期制與契約化管理,實行年薪制。
2.提供有市場競爭力的薪酬待遇,錄用者年度薪酬包括固定部分(崗位工資及津補貼等)和浮動部分(績效獎金)。年度薪酬根據(jù)個人年度績效考核結(jié)果情況按比例發(fā)放。
廣州儲能集團有限公司于2023年7月在廣州注冊成立,注冊資本金為20億元。公司憑借在能源行業(yè)多年的專業(yè)技術(shù)積累和安全管理能力、雄厚的企業(yè)綜合實力,將聚焦廣州市儲能產(chǎn)業(yè)鏈,加快搶占新型儲能產(chǎn)業(yè)新賽道,重點開展電化學(xué)儲能、機械儲能、綜合能源和氫能、股權(quán)投資、科技研發(fā)等五大業(yè)務(wù),拉動儲能產(chǎn)品制造業(yè)和服務(wù)業(yè)集群匯聚廣州,打造廣州市儲能產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè),打造“廣州儲能”品牌,輻射全國,拓展海外儲能市場,為廣州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新動能,為國家雙碳目標(biāo)任務(wù)做出新貢獻。
二、崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,組織落實黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。
2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌制定與之匹配人力資源及行政管理規(guī)劃,包括但不限于人力資源六大模塊及人才運營所需的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程,形成人力資源管理手冊并負責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行。
3.對公司人才組織進行定期診斷、盤點和評估,持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位人才素質(zhì)模型、人才庫建設(shè)和各層級人才評估系統(tǒng)等。
4.負責(zé)公司行政、辦公、后勤、保密等管理;負責(zé)對外宣傳、會議、差旅管理等。
5.推動企業(yè)文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,推動企業(yè)持續(xù)健康成長。
6.負責(zé)落實、指導(dǎo)、控制綜合管理部各項工作的實施。
三、任職條件
1.基本條件
(1)政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策,堅持國有企業(yè)的社會主義方向。
(2)具有扎實深厚的黨建、人力資源、行政管理專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,對人力資源管理體系搭建、績效管理、人才引進、隊伍培養(yǎng)、科技型企業(yè)中長期激勵辦法等具有深刻認識和專業(yè)技能。
(3)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(4)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用。
2.資格條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計、電力等相關(guān)專業(yè)。具有中級及以上職稱、中共黨員、條件特別優(yōu)秀者優(yōu)先。
(2)具有5年以上人力資源、黨務(wù)、行政管理等工作經(jīng)驗;具有大中型企業(yè)相關(guān)部門負責(zé)人等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)具備較強的宣傳策劃、公文寫作、團隊建設(shè)及溝通協(xié)調(diào)等能力。
(4)熟悉黨的路線方針和黨紀(jì)黨規(guī);熟悉國家、地區(qū)人力資源與社會保障法規(guī)及政策;掌握行政管理、組織行為管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、新聞管理、財務(wù)管理、公文及秘書管理等管理學(xué)基本知識。
(5)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用。
四、薪酬待遇
1.綜合管理部總經(jīng)理實施任期制與契約化管理,實行年薪制。
2.提供有市場競爭力的薪酬待遇,錄用者年度薪酬包括固定部分(崗位工資及津補貼等)和浮動部分(績效獎金)。年度薪酬根據(jù)個人年度績效考核結(jié)果情況按比例發(fā)放。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)(天河區(qū)、白云區(qū))
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