職位描述
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崗位要求:
1、能夠獨(dú)立按期完成考勤數(shù)據(jù)分析,通過(guò)異常數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括入職培訓(xùn),信息安全培訓(xùn)等;
3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)員工溝通工作,定期或不定期的多維度訪談
4、能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立完成績(jī)效、薪酬相關(guān)工作
5、能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立處理突發(fā)事件及退場(chǎng)事件,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)完結(jié)
6、針對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題,有處理問(wèn)題的思路,能夠輸出解決方案
任職要求:
1、良好的表達(dá)能力、溝通能力和理解能力
2、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力
3、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,學(xué)信網(wǎng)能查;
4、有乙方駐場(chǎng)或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1、能夠獨(dú)立按期完成考勤數(shù)據(jù)分析,通過(guò)異常數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括入職培訓(xùn),信息安全培訓(xùn)等;
3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)員工溝通工作,定期或不定期的多維度訪談
4、能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立完成績(jī)效、薪酬相關(guān)工作
5、能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立處理突發(fā)事件及退場(chǎng)事件,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)完結(jié)
6、針對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題,有處理問(wèn)題的思路,能夠輸出解決方案
任職要求:
1、良好的表達(dá)能力、溝通能力和理解能力
2、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力
3、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,學(xué)信網(wǎng)能查;
4、有乙方駐場(chǎng)或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)金閩路539號(hào)


職位發(fā)布者
HR
上海科之銳人才咨詢有限公司

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