日韩成人激情综合写真一区二区-久久久精品一本二本三本-国产麻花视频十八禁在线观看-亚洲无人区电影在线观看

一、崗位職責(zé)

1）根據(jù)工作分析和崗位評(píng)估結(jié)果，協(xié)助設(shè)計(jì)公司薪酬體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。
2）編制薪酬績(jī)效管理制度，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善，確保薪酬體系的公平性和激勵(lì)性。

3）負(fù)責(zé)員工薪資、獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放，確保及時(shí)、準(zhǔn)確。
4）管理員工福利，如社保、公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，確保員工權(quán)益得到保障。
5）編制年度人力成本預(yù)算，分解年度預(yù)算，整理每月實(shí)際人工成本數(shù)據(jù)并匯總。
6）協(xié)助分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案。
7）定期收集分析同行業(yè)人力資源狀況和薪酬水平，完善公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系和薪酬體系。
8）協(xié)助建立員工績(jī)效管理體系，規(guī)范公司在員工績(jī)效方面的管理。
跟進(jìn)管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整。
9）協(xié)助上級(jí)制訂周期性的績(jī)效考核計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保員工績(jī)效考核的真實(shí)性。
10）協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理。
處理員工關(guān)于薪酬福利方面的咨詢(xún)和投訴，提升員工滿(mǎn)意度。
11）其他工作：
完成上級(jí)交付的其他工作，如參與招聘、培訓(xùn)等工作。

二、任職要求

1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2）至少2年及以上的薪資福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司或集團(tuán)公司薪資福利模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，良好的英語(yǔ)或日語(yǔ)溝通能力。
3）具備薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬和社保福利管理業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立完成實(shí)施操作。
4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程。
5）熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)，如勞動(dòng)法、稅法、社會(huì)保險(xiǎn)法等。
6）熟練使用EXCEL等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析處理能力。
7）為人仔細(xì)、耐心，對(duì)數(shù)字敏感，具有服務(wù)精神。
8）能夠獨(dú)立工作并具有分析問(wèn)題的能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和業(yè)務(wù)敏銳度。
9）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能夠不斷適應(yīng)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需求的變化。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)