職位描述
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崗位職責:
1、協助部門負責人完成人力資源和人才管理等制度制定或修訂工作;
2、負責企業各部門人員的招聘、培訓、薪酬、績效、員工管理等人力資源工作;
3、做好高層次人才管理,包括各類人才政策梳理、謀劃人才項目申報等工作;
4、分析企業人員配置現狀,推動業務部門完成人才梯隊搭建、考核與激勵機制建設;
5、負責人力資源各項政策在各個部門的落地執行;
6、完成上級交辦的工作任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業、中共黨員優先錄用;
2、具有3年以上HR相關經驗;
3、掌握基本的人力資源管理流程,具備HR專業知識和各項人事法律法規;
4、邏輯思維嚴謹、溝通協調能力強、具有較強的驅動力;
5、有加強的洞察能力、執行能力,能獨立自主解決實際問題;
6、具備良好的團隊合作意識、服務意識,積極主動。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、協助部門負責人完成人力資源和人才管理等制度制定或修訂工作;
2、負責企業各部門人員的招聘、培訓、薪酬、績效、員工管理等人力資源工作;
3、做好高層次人才管理,包括各類人才政策梳理、謀劃人才項目申報等工作;
4、分析企業人員配置現狀,推動業務部門完成人才梯隊搭建、考核與激勵機制建設;
5、負責人力資源各項政策在各個部門的落地執行;
6、完成上級交辦的工作任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業、中共黨員優先錄用;
2、具有3年以上HR相關經驗;
3、掌握基本的人力資源管理流程,具備HR專業知識和各項人事法律法規;
4、邏輯思維嚴謹、溝通協調能力強、具有較強的驅動力;
5、有加強的洞察能力、執行能力,能獨立自主解決實際問題;
6、具備良好的團隊合作意識、服務意識,積極主動。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:商洛丹鳳縣江南大道中134號
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