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工作內(nèi)容：
分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司分支機(jī)構(gòu)的全面管理和經(jīng)營，確保公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的順利實(shí)施。主要職責(zé)包括：
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的經(jīng)營管理體系并優(yōu)化完善；
2、協(xié)助推進(jìn)公司經(jīng)營規(guī)劃編制與經(jīng)營目標(biāo)分解，達(dá)成各階段經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)劃工作目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織召開各類經(jīng)營管理會(huì)議及跨部門協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)協(xié)調(diào)內(nèi)部重點(diǎn)專項(xiàng)事項(xiàng)推行與落地；
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議決議的下達(dá)，形成重點(diǎn)事項(xiàng)跟蹤與監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對經(jīng)營目標(biāo)及策略執(zhí)行情況的推動(dòng)、分析和監(jiān)督工作，輸出月度公司經(jīng)營管理分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)總公司和各版塊日常工作對接溝通與報(bào)告提交；
7、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系管理，建立良好的疏通渠道，促進(jìn)公司與社會(huì)各界包括同行的廣泛合作及友好往來；
8、完成董事長交辦的其他工作。
職位要求：
- 985/211本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，有豐富的分公司管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和運(yùn)營模式，具備良好的市場洞察力和渠道拓展能力；
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠熟練運(yùn)用各種管理工具和方法；
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
-有一定客戶資源和行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有政府資源。

【福利待遇】
【薪資】年薪50萬起，月薪2萬-5萬，根據(jù)個(gè)人能力定薪；不定期調(diào)薪；
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資 提成 獎(jiǎng)金 分紅
【假期】周末雙休、法定假日、年假、產(chǎn)假等節(jié)假日；
【福利】購買五險(xiǎn)一金、公司包午餐，外出餐費(fèi)報(bào)銷、公司常備咖啡、茶水，不定期安排下午茶；
【團(tuán)建】公司定期舉辦團(tuán)建，不定期團(tuán)隊(duì)旅游
【分紅】該崗位享有每年公司純利的10%會(huì)作為管理獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行分紅