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【職位職責】
1.系統設計與規劃：負責公司核心產品和服務的系統架構設計，包括但不限于高可用性、高性能、可擴展性、安全性等方面的規劃，確保系統架構滿足當前及未來業務發展的需求。
2.技術選型與評估：根據項目需求，評估和選擇合適的技術棧和工具，包括但不限于云計算平臺（如AWS、Azure、GCP）、數據庫（SQL/NoSQL）、中間件、微服務框架等。
3.性能優化與監控：設計并實施系統性能監控方案，定期進行系統性能評估與優化，確保系統穩定運行，及時發現并解決潛在的技術瓶頸。
4.技術領導與指導：作為技術專家，指導開發團隊遵循***實踐進行系統開發，提升團隊整體技術水平，培養團隊內的技術領導力。
5.技術創新與研究：持續關注和研究業界最新的技術趨勢，探索新技術在公司產品和服務中的應用可能性，推動技術創新和落地。
6.跨部門協作：與產品、運維、安全等部門緊密合作，確保系統架構方案的順利實施，有效支持業務需求和戰略目標。

【任職要求】
1. 教育背景：計算機科學、軟件工程或相關專業本科及以上學歷。
2. 工作經驗：擁有至少5年以上軟件開發經驗，其中至少3年以上的系統架構設計與實施經驗，有大型復雜系統架構設計經驗者優先。
3. 技術技能：
- 精通分布式系統設計原理，有豐富的微服務架構設計與實施經驗。
- 熟悉云原生技術棧，如容器化（Docker）、Kubernetes、Serverless等。
- 深入理解數據庫原理，熟練使用至少一種關系型數據庫和一種NoSQL數據庫。
- 熟練掌握至少一種主流編程語言（如Java、Python、Go）。
- 熟悉視頻編解碼技術（如H.264/H.265、VP9）、流媒體協議（RTMP、HLS、DASH）。
- 熟悉物聯網通信協議（如MQTT、CoAP）、設備管理、數據采集技術。
- 了解網絡安全、數據加密、身份認證等安全技術。
4. 軟技能：
- 出色的溝通能力，能夠清晰地向非技術人員解釋技術方案。
- 強大的問題解決能力和創新思維，面對復雜問題能夠快速定位并提出解決方案。
- 團隊合作精神，能夠帶領團隊克服技術挑戰，推動項目向前發展。
- 學習能力強，對新技術保持好奇心，愿意持續學習和探索。