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1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃.組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；

3.負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；

4.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；

5.建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題；

6.負(fù)責(zé)各類管理信息反饋，處理員工投訴.協(xié)調(diào).化解員工及部門沖突及關(guān)系的調(diào)和工作；

7.營造良好的企業(yè)文化氣氛，提升員工對公司的認(rèn)同感和滿意度；

8.負(fù)責(zé)人力資源信息化建設(shè)，借助HR數(shù)字信息化向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略.組織建設(shè).人才梯隊建設(shè)等方面的專項建議。

【任職要求】：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)；

2.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

4.熟悉國家.地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；

5.具有戰(zhàn)略.策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；

6.對數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新.數(shù)字營銷.短視頻行業(yè)有深入研究者優(yōu)先

【所需技能】： 人力資源管理、績效管理、薪酬福利、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化、組織發(fā)展、COE、職位分析

【公司福利體系】
1、公司實行標(biāo)準(zhǔn)8小時工作制，大小周休息
2、全面規(guī)范的五險繳納制度。
3、具有同行竟?fàn)巸?yōu)勢的薪資待遇，還有健全的薪酬體系，包括獎金、優(yōu)秀員工股權(quán)激勵、績效獎、全勤獎金等4、豐富的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷，每月不定期員工活動、過節(jié)費、拓展、聚餐、培訓(xùn)等。
5、提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，快速的職業(yè)晉升通道，全方位的培養(yǎng)計劃。
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【面試及上班地址】地址:廣東省廣州市白云區(qū)北太路303號(廣州市白云區(qū)廣州民營科技園科泰一路2號之二產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心1棟6層)

【乘車路線】

1、可乘地鐵14號線到【太和站站】D出口下車;用手機導(dǎo)航”廣東麥盾安全設(shè)備有限公司"，騎共字電車至公司。

2、在【太和站站】E出口下車，可乘坐728路公交車，在【民匯一路站】下車，步行至公司。

職位福利:績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、健身俱樂部、社保

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