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【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)運營管理人才，前期多元化輪崗學習，后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）積極進取，敢于挑戰(zhàn)，虛心學習
(2)21~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）大專及以上學歷

【工作時間】
(1）朝九晚五
(2)午休2小時
（3）周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2）:投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事崗
（1）人力資源管理
(2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營

【晉升】
(1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升)
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正，看個人能力

福利待遇
(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、…….) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
（2)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
（3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
（4）早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息的工作時間