應屆畢業生
學歷不限
2025-09-12 08:00:55
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、完善公司的規章制度、員工手冊、崗位說明書、績效考核目標；
2、 根據業務發展及現有人員編制，統計及分析各部門的招聘需求；
3、協助公司制定年度薪資計劃和薪資調整方案，并具體實施；
4、評估員工與實際崗位的差距，為員工安排合理的培訓；
5、聽取員工投訴及建議，分析解決；
6、對離職員工進行面談并收集和分析員工對公司的建議，反饋至相關部門；
7、每月對同行業的員工的薪資水平信息調查與匯總。
任職要求：
1、部隊出身，有在其它公司任職過管理崗位的優先考慮；
2、年齡30-40歲，大專或本科以上學歷，工商企業管理、人力資源管理等相關專業；
3、至少五年人事行政工作經驗；
4、熟悉最新勞動法規定；
5、溝通能力強，有責任心；
6、熟悉人力資源6大模塊工作運作，特別是績效考核，員工關系處理等工作。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區寶能文化廣場寶能文化廣場2號樓12樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
