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主要工作職責： 1.組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃，定期對戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況開展評估和考核，制定并完善集團發(fā)展規(guī)劃管理基本制度； 2.根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導子公司制定發(fā)展規(guī)劃管理辦法及發(fā)展規(guī)劃，審核子公司規(guī)劃年度實施情況的評估報告和考核報告； 3.做好戰(zhàn)略投入管理，收集并審核集團及子公司戰(zhàn)略投入需求，做好項目立項、實施跟蹤及年度評估考核； 4.推進戰(zhàn)略風險管理，制定和完善戰(zhàn)略風險管理制度，定期對戰(zhàn)略風險限額進行監(jiān)控和預警； 5.組織對保險類股權(quán)投資項目進行管理； 6.對接市國資委、金融監(jiān)管總局等監(jiān)管單位，負責政策建議報告，推進重大改革、重大戰(zhàn)略事項方案制定及實施情況報送； 7.負責本模塊專業(yè)領域的工作指導、專業(yè)隊伍建設和培養(yǎng)； 8.保持與子公司、相關部門的密切聯(lián)系與協(xié)作。 主要任職資格與條件： 1.專業(yè)知識：熟悉經(jīng)濟、金融、保險理論與實務；熟悉金融企業(yè)和境內(nèi)外保險公司改革發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；熟悉公司發(fā)展歷程及改革與發(fā)展中的重大問題和主要經(jīng)驗；能夠使用英語及各種辦公軟件； 2.所需能力：具有較強的宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、指揮監(jiān)督能力和文字表達能力； 3.工作經(jīng)驗：一般需要10年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上下一級崗位工作經(jīng)驗； 4.學歷要求：大學本科及以上學歷； 5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會或行業(yè)認可的中高級職稱/專業(yè)任職資格。 薪資面議。