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1、主要負責集團的經營規劃、產銷協調、庫存管理及精細化管理四大模塊管理； 2、持續關注商業環境變化，深入了解公司主營業務，協助分析市場格局和專業領域發展趨勢，做好戰略承接，并分解、落實戰略任務，根據內外部環境變化調整策略； 3、運用營銷知識技能，有機結合內部供應鏈建設、生產特性和節奏、庫銷比等多項經營要素，行落地化管理，促成相關部門協力達成銷售目標； 4、根據集團戰略目標，分解、制定公司的年度、季度、月度和周運營計劃，任務下達與考核，同時對計劃執行效果監督控制； 5、根據內外部環境變化與數據匯總收集、整理分析，進行運營管理復盤分析與調整； 6、負責組織并主持年度、季度、月度、周度專項運營會議，對存在問題進行梳理，對落地達成策略進行研究，并提出針對性改進措施； 7、負責協助生產提升精益管理； 8、負責部門團隊建設與人才培養工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，45歲以內(原則上)； 2、生產制造業背景；10年以上管理經驗，有過一線大型公司運營管理工作經驗，食品快消行業優先； 3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段； 4、優秀的創業激情和抗壓能力，具有很高的市場敏感度和應變能力，優秀的溝通能力、談判與決策能力、協調能力、領導能力、風險把控能力，高度的工作熱情和責任心； 5、穩定性良好（近兩段任職企業平均時間不少于2.5年)。