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一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門人力資源需求制訂員工招聘計(jì)劃，收集招聘人員信息，以及公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理、員工的到職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人員考勤，辦公耗材申購、登記和管理； 3、負(fù)責(zé)各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理； 4、負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的草擬、打印、管理、備案等工作； 5、公司年會(huì)安排、文體活動(dòng)策劃，員工生日會(huì)安排等等。 6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關(guān)系；以及與合作單位之間的關(guān)系； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上相關(guān)行政管理經(jīng)驗(yàn)，25-35歲，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件； 3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 免費(fèi)提供吃住，生日會(huì)，不定期團(tuán)建，旅游，社保，年底分紅，年終獎(jiǎng)，底薪4K起，能力優(yōu)秀者可放寬薪資，具體面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)