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底薪 項(xiàng)目提成，綜合月收入10-20K,上不封頂

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

5、達(dá)成總經(jīng)理審批后的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及成本管控計(jì)劃；

6、所管轄人員的選拔、任免工作；

7、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，布置、指導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)、考核所管轄人員工作；

8、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

9、總結(jié)統(tǒng)計(jì)公司的經(jīng)營(yíng)情況，分析管理現(xiàn)狀，及時(shí)改進(jìn)不足，促進(jìn)后續(xù)發(fā)展；

10、通過多種渠道開拓學(xué)校客戶，并進(jìn)行簽約，與學(xué)校洽談定制培養(yǎng)等人才合作項(xiàng)目等；

11、不斷開發(fā)企業(yè)工作崗位，引進(jìn)公司資源庫(kù)，負(fù)責(zé)與企業(yè)達(dá)成合作意向、簽訂合作協(xié)議；

12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

二、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；

2、法律、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。；

3、至少8年行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、人力資源管理師2級(jí)及以上；

5、自帶車輛，并持有C1以上駕駛證；

6、熟悉國(guó)家、地區(qū)常用的人事政策、法規(guī)。

7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力；寫作能力、學(xué)習(xí)能力；抗壓能力。原則性強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)合作；誠(chéng)信正直。

三、薪資福利

1、工作時(shí)間：大小周工作制8：00-12：00，14：00-18：00；

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（基本工資 崗位工資 餐補(bǔ) 工齡工資） 績(jī)效工資（考核） 項(xiàng)目提成 團(tuán)隊(duì)提成；

3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后按照實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)發(fā)餐費(fèi)補(bǔ)貼；

4、工齡工資：工作滿一年，次年起可享受工齡500元/月，以后按每年100元遞增；

5、假期及福利：各類節(jié)假日禮品紅包、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、員工聚餐、員工生日會(huì)、員工團(tuán)建或旅游活動(dòng)、提供學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)；

6、辦公地點(diǎn)在環(huán)境優(yōu)美的校園內(nèi)，多個(gè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地任你發(fā)揮，兩個(gè)A級(jí)飯?zhí)枚嗫畈似访朗橙尉暨x，早餐1-4元，中餐、晚餐6～15元。

7、集團(tuán)下設(shè)立幼兒園、小學(xué)、初中、高中學(xué)校優(yōu)先供集團(tuán)員工子女入讀，并給予特惠。

四、其他

1、此崗位屬于高新教育集團(tuán)子公司，該崗位執(zhí)行大小周工作制時(shí)間。