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通過“輪崗實戰(zhàn)、定崗勝任、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、管理提升”四大培養(yǎng)階段，打造具備國藥一致特色的卓越的管理、創(chuàng)新儲備人才及具備專業(yè)才干的一線業(yè)務(wù)核心及基層管理梯隊人員，發(fā)展方向包括：業(yè)務(wù)方向、零售診療方向、創(chuàng)新業(yè)務(wù)方向、綜合管理方向。
入職后將根據(jù)個人專業(yè)與公司業(yè)務(wù)安排，在銷售、采購、連鎖、運(yùn)營等各大業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行輪崗實習(xí)，了解公司業(yè)務(wù)，作為管理潛力股進(jìn)行培養(yǎng)。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、營銷類相關(guān)專業(yè)；
2、有優(yōu)秀的思維能力，善于通過歸納、推理和判斷，迅速發(fā)現(xiàn)問題實質(zhì)并找出最有效的解決方案；
3、有優(yōu)秀的成就導(dǎo)向，愿意設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并付諸行動；
4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力，能主動進(jìn)行溝通，并在溝通中共同尋找解決問題的方法；
5、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，愿意刻苦專業(yè)專業(yè)、工作知識和技能；
6、有優(yōu)秀的堅韌性，有良好的心理調(diào)節(jié)能力與抗壓能力。