應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
通過多種渠道及時(shí)補(bǔ)充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才選用機(jī)制，以確保公司的良好運(yùn)營及發(fā)展。
1、渠道建立、選擇及管理建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道:
2、定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理;
3、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息:
4、與獵頭公司保持良好溝通，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋信息;
5、及時(shí)準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息，對有效簡歷進(jìn)行篩選及備份
6、將面試通過者簡歷按類進(jìn)行統(tǒng)一儲(chǔ)備:
7、對面試未通過者簡歷進(jìn)行刪除、消毀或儲(chǔ)備;
筆試與面試
8、通過電話溝通、筆試、面試等環(huán)節(jié)，對候選人做出準(zhǔn)確判斷與選擇:
9、保存面試記錄及筆試試卷;
錄用
10、與初步選定候選人，進(jìn)行薪水溝通與確認(rèn)，上班時(shí)間等事宜:12、完成面試評價(jià)表; 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
通過多種渠道及時(shí)補(bǔ)充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才選用機(jī)制，以確保公司的良好運(yùn)營及發(fā)展。
1、渠道建立、選擇及管理建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道:
2、定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理;
3、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息:
4、與獵頭公司保持良好溝通，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋信息;
5、及時(shí)準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息，對有效簡歷進(jìn)行篩選及備份
6、將面試通過者簡歷按類進(jìn)行統(tǒng)一儲(chǔ)備:
7、對面試未通過者簡歷進(jìn)行刪除、消毀或儲(chǔ)備;
筆試與面試
8、通過電話溝通、筆試、面試等環(huán)節(jié)，對候選人做出準(zhǔn)確判斷與選擇:
9、保存面試記錄及筆試試卷;
錄用
10、與初步選定候選人，進(jìn)行薪水溝通與確認(rèn)，上班時(shí)間等事宜:12、完成面試評價(jià)表; 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州越秀區(qū)珠琳國際(解放路)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙彩清/..HR
太原學(xué)大教育培訓(xùn)學(xué)校
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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解放路珠琳國際14層（太原總部）
