


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1. 全面負(fù)責(zé)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門,推動(dòng)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新發(fā)展。
2. 根據(jù)公司發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相應(yīng)策略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略指標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)人效提升,運(yùn)營(yíng)監(jiān)督,提升招聘工作的質(zhì)量。
4. 優(yōu)化招聘體系,候檢高效招聘渠道,提升渠道利用率,整合各方資源,提高招聘交付效能。
5. 調(diào)研和分析市場(chǎng)情況,為結(jié)果交付制定精準(zhǔn)的策略打法。
負(fù)責(zé)事業(yè)部成員的培養(yǎng)與指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)交付能力和專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具備5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考、管理統(tǒng)籌及工作項(xiàng)目推進(jìn)落地能力;
4. 了解人力資源生態(tài);
熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定優(yōu)秀的招聘方案和實(shí)施計(jì)劃,并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。



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