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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
富士康-工業富聯iPEBG事業群，工作地點為深圳園區
崗位職責：
1、負責公司組織及人才發展體系建設，包括但不限于職級體系、任職資格、人才盤點、人才晉升等制度建設;
2、根據公司管理導向，完成人才發展板塊的流程建設、具體方案設計和日常運營;
3、負責新老職員工和管理者的勝任力評估，制定針對性的能力提升方案(如培訓/實操/輪崗/考核等)，統籌賦能方案的實施;
4、總結人才管理的相關經驗，賦能HRBP和管理者，促進人才管理相關的管理能力提升;
5、負責深圳的員工關系管理(如訪談、問題處理等);
6、完成其他COE專項及領導交辦的工作。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業；5年以上3C制造業等相關行業的人力資源工作經驗，熟悉人才發展和組織診斷模塊;
2、具有獨立完成職級體系、能力模型、任職資格、人才測評/盤點、任職/晉升的方案設計和落地的能力和經驗;
3、具備較強的思考能力和統籌規劃能力，有較強思考能力、溝通協調能力、執行力、抗壓能力
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳龍華區深圳-龍華區富士康科技集團觀瀾科技園
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
富聯裕展科技(深圳)有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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龍華富士康科技集團西華門
