崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作,對部門需求及指標(biāo)深入理解,分析數(shù)據(jù)波動及異常原因,給出合理的建議方案;
2、結(jié)合分析結(jié)果及業(yè)務(wù)情況,評估業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為各業(yè)務(wù)的改進(jìn)提出合理化建議,推動及溝通可實施方案,跟進(jìn)方案執(zhí)行的數(shù)據(jù)效果;
3、優(yōu)化指標(biāo)體系及數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、計算機(jī)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有1年以上的數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗;
3、 熟練掌握數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件,對數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識有所了解;
4、 熟悉數(shù)據(jù)挖掘的基本原理和相關(guān)算法;
5、 邏輯思維能力強(qiáng),具備良好的溝通能力。



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