短視頻/新媒體運(yùn)營(yíng)主管
10000-18000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、懂得視頻號(hào)與抖音等起號(hào)的基本邏輯。
2、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)管理公司旗下視頻號(hào),抖音,小紅書,公眾號(hào)等平臺(tái)的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)測(cè)及分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果,并在數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上提出可行性優(yōu)化方案。
3、配合課程內(nèi)容,階段性制定短視頻引流計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行。
4、了解分析用戶需求、情感及體驗(yàn)感受,收集用戶反饋,即時(shí)掌握和善于挖掘素材,對(duì)實(shí)時(shí)熱點(diǎn)敏感,并能夠有效運(yùn)用。
5、制定運(yùn)營(yíng)策略及日常內(nèi)容策劃、執(zhí)行,對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)容及效果負(fù)責(zé);
6、根據(jù)用戶的生命周期,有針對(duì)性的策劃用戶裂變、引流、轉(zhuǎn)化等活動(dòng)方案,并推進(jìn)執(zhí)行,對(duì)用戶留存、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)負(fù)責(zé)
任職要求:
1、具備1年以上短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有教育機(jī)構(gòu)社群運(yùn)營(yíng)等崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉各個(gè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)玩法、營(yíng)銷推廣模式與規(guī)則,熟悉不同的熱門自媒體平臺(tái)與工具,擅于利用當(dāng)下熱門自媒體平臺(tái)推廣引流。
2、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)管理公司旗下視頻號(hào),抖音,小紅書,公眾號(hào)等平臺(tái)的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)測(cè)及分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果,并在數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上提出可行性優(yōu)化方案。
3、配合課程內(nèi)容,階段性制定短視頻引流計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行。
4、了解分析用戶需求、情感及體驗(yàn)感受,收集用戶反饋,即時(shí)掌握和善于挖掘素材,對(duì)實(shí)時(shí)熱點(diǎn)敏感,并能夠有效運(yùn)用。
5、制定運(yùn)營(yíng)策略及日常內(nèi)容策劃、執(zhí)行,對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)容及效果負(fù)責(zé);
6、根據(jù)用戶的生命周期,有針對(duì)性的策劃用戶裂變、引流、轉(zhuǎn)化等活動(dòng)方案,并推進(jìn)執(zhí)行,對(duì)用戶留存、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)負(fù)責(zé)
任職要求:
1、具備1年以上短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有教育機(jī)構(gòu)社群運(yùn)營(yíng)等崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉各個(gè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)玩法、營(yíng)銷推廣模式與規(guī)則,熟悉不同的熱門自媒體平臺(tái)與工具,擅于利用當(dāng)下熱門自媒體平臺(tái)推廣引流。
工作地點(diǎn)
地址:金沙創(chuàng)展金沙創(chuàng)展2樓233室
