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希望你具備以下能力或經(jīng)驗：
1.銷售產(chǎn)品類型：服務(wù)型產(chǎn)品、藥品/醫(yī)療器械
2.銷售方式：直銷
3.開發(fā)客戶的方式：上門拜訪/面銷
4.銷售對象(客戶類型)：企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機(jī)構(gòu)
5.企業(yè)對象所屬行業(yè)：
金融系統(tǒng)，銀行系統(tǒng)，政府系統(tǒng)
6.企業(yè)客戶的規(guī)模：中型企業(yè)
7.銷售區(qū)域：西北
8.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品
9.項目型(解決方案型)銷售：是
10.大客戶銷售經(jīng)驗：需要

目前，對該崗位的初步定位如下：
1.崗位級別：中層管理
2.管理人數(shù)：11-20人
3.管理幅度：1個團(tuán)隊/業(yè)務(wù)線
4.是否需要從0-1組建新團(tuán)隊：是
5.處于管理崗位的工作年限要求：6-10年

為了將來能夠更快融入團(tuán)隊，還希望你具備以下條件：
1.年齡要求：31-35歲
2.性格特質(zhì)要求：團(tuán)隊合作、抗壓能力強(qiáng)

更多補(bǔ)充：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、制定售技巧培訓(xùn)計劃，對基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層銷售分析銷售案例；
4、對基層銷售人員進(jìn)行評估；
5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣；

任職要求：
1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力；
2、具備良好的團(tuán)隊組織、表達(dá)、溝通以及激勵能力；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)；
4、可接受不定時出差

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游