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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司安徽分公司招聘簡章一、公司簡介泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊(cè)資本40億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了36家分支機(jī)構(gòu)。累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康全面參與政府大病保險(xiǎn)、長期護(hù)理保險(xiǎn)、醫(yī)保經(jīng)辦和審核控費(fèi)服務(wù)。與此同時(shí)，泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老年金保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。2、招聘崗位：?對(duì)公營業(yè)部經(jīng)理?需求人數(shù)（10人）崗位職責(zé)：1.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開拓當(dāng)?shù)胤ㄈ丝蛻羰袌觯瑸槠笫聵I(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)保障方案設(shè)計(jì)、咨詢；2.制訂本營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)及激勵(lì)計(jì)劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常經(jīng)營管理，指導(dǎo)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工完成個(gè)人考核指標(biāo)。

崗位要求：1.年齡28-40周歲，本科及以上學(xué)歷；
2.具備較強(qiáng)的市場開拓能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3.三年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力以及團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)能力；工資標(biāo)準(zhǔn)：1.基本薪 項(xiàng)目提獎(jiǎng) 績效薪 年終獎(jiǎng) 長期服務(wù)獎(jiǎng)2.公司正常繳納五險(xiǎn)一金，并提供企業(yè)年金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)?大客戶總監(jiān)?需求人數(shù)（10人）崗位職責(zé)：1.對(duì)接公司已合作的政企單位、維護(hù)合作單位關(guān)系；2.開拓當(dāng)?shù)胤ㄈ藰I(yè)務(wù)市場，完成對(duì)當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)的開發(fā)和維護(hù)；3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)與企業(yè)關(guān)鍵人進(jìn)行商務(wù)談判，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)開拓。崗位要求：1.28-40周歲，本科及以上學(xué)歷；2.形象端正、具備良好的商務(wù)談判能力；3.三年及以上法人業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)；4.有大型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先；工資標(biāo)準(zhǔn)：1.基本薪 項(xiàng)目提獎(jiǎng) 績效薪 年終獎(jiǎng) 長期服務(wù)獎(jiǎng)2.公司正常繳納五險(xiǎn)一金，并提供企業(yè)年金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、年終分紅、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)