職位描述
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職責(zé)描述:
1.參與流程管理領(lǐng)域內(nèi)的變革項目、指導(dǎo)、協(xié)助各部門,工廠進(jìn)行流程設(shè)計、編寫、參與管理變革類流程的建設(shè)工作;
2.基于組織管理,搭建完善現(xiàn)有管理體系下的規(guī)章制度管理體系;
3.負(fù)責(zé)流程標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)程序的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn),梳理優(yōu)化現(xiàn)有的核心業(yè)務(wù)進(jìn)行描述、定義;
4.負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善流程監(jiān)控、診斷、報告、優(yōu)化機(jī)制,設(shè)計流程KPI,監(jiān)控流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率及質(zhì)量;
5.對制度進(jìn)行定期稽查,確保制度覆蓋完整性、運(yùn)行符合性及操作合理性;
6.負(fù)責(zé)組織流程相關(guān)體系、工具、方法等培訓(xùn),保障流程變革有效落地,主導(dǎo)制度、流程的宣貫及解釋工作;
7.負(fù)責(zé)與IT系統(tǒng)進(jìn)行深度對接,確保流程IT的有效性。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.熟悉流程管理方法論及實踐經(jīng)驗,熟悉項目管理的方法論及其在推進(jìn)流程管理變革方面的應(yīng)用實踐;
3.具備2年及以上LTC/IPD/ISC領(lǐng)域內(nèi)的流程管理工作的成功實踐或在咨詢公司至少2個咨詢項目成功案例;
4.具備體系化的管理經(jīng)驗,良好的職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)理解及溝通表達(dá)能力;
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力強(qiáng),具備優(yōu)秀的推動落地能力及解決問題能力。
工作地點
地址:濟(jì)南歷城區(qū)濟(jì)南-歷城區(qū)春博路1000號邦德激光研究中心


職位發(fā)布者
HR
濟(jì)南邦德激光股份有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東