職位描述
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1.根據(jù)不同業(yè)績目標(biāo),制定月/周工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作,保障部門高效穩(wěn)定運(yùn)營;
2.負(fù)責(zé)全職、兼職外呼電銷團(tuán)隊(duì)的人才培訓(xùn)與考核;
3.把控各個電話邀約環(huán)節(jié),組織分析各個環(huán)節(jié)存在的問題,提出解決方案,并及時調(diào)整策略;
4.監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,完善工作流程,提出績效改進(jìn)方案,制定有效的激勵規(guī)則,并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;
5.組織電邀隊(duì)伍的內(nèi)部管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,2-3年一線電銷以及電銷管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉一對一邀約及銷售模式(熟悉電話營銷技巧.熟悉跟單轉(zhuǎn)化技巧);
3.口頭表達(dá)能力好.邏輯思維能力強(qiáng).會組織開展有效的部門培訓(xùn);
4.良好的執(zhí)行力.領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,善于調(diào)動員工積極性。
2.負(fù)責(zé)全職、兼職外呼電銷團(tuán)隊(duì)的人才培訓(xùn)與考核;
3.把控各個電話邀約環(huán)節(jié),組織分析各個環(huán)節(jié)存在的問題,提出解決方案,并及時調(diào)整策略;
4.監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,完善工作流程,提出績效改進(jìn)方案,制定有效的激勵規(guī)則,并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;
5.組織電邀隊(duì)伍的內(nèi)部管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,2-3年一線電銷以及電銷管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉一對一邀約及銷售模式(熟悉電話營銷技巧.熟悉跟單轉(zhuǎn)化技巧);
3.口頭表達(dá)能力好.邏輯思維能力強(qiáng).會組織開展有效的部門培訓(xùn);
4.良好的執(zhí)行力.領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,善于調(diào)動員工積極性。
工作地點(diǎn)
地址:太原小店區(qū)太原小店區(qū)京海大廈5樓
