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職位描述:
1、公司人員日常入轉調離、人事系統操作、員工合同、人事檔案管理工作；
2、負責薪資考勤計算、社保增減員、激勵申報，以及員工福利安排等；
3、負責新員工入培訓；
4、日常關鍵崗位招聘，協助年度校招安排；
5、招聘培訓數據周、月度輸出，人事周報月報數據及人員盤點整理總結；
6、組織團建和年會等員工活動等；
護隱私
7、負責公司體系文件、格式化合同整理存檔
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，一年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，一年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護