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崗位職責：
1.制修訂公司經營單位組織績效管理辦法，建設并完善公司績效評價體系；
2.將各業務板塊年度經營目標和重點戰略工作納入績效合同，并對績效指標執行情況進行跟蹤監控；
3.負責制定經營單位組織績效考核方案，并組織和實施績效考核；
4.負責公司承接集團績效的分解落實、執行跟蹤及評價模擬；
5.對經營單位績效完成情況進行績效反饋；
6.編制及分解公司年度經營目標、商業計劃和重點戰略工作；
7.關注商業計劃執行進度，監測主責主業整體發展運行情況，跟蹤監控年度商業計劃的實施情況及效果；
8.針對不同業務板塊所在行業及標桿企業進行分析，對公司運營規模、運營質量、運營成本、運營效率和風險控制情況進行跟蹤監控及運營分析；
9.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.運營管理、工商管理、企業管理等相關專業，本科以上學歷；
2.具有運營管理、績效管理工作崗位經驗，對醫藥行業發展趨勢、國家醫改政策及競爭對手動態較為熟悉；
3.具有較強的綜合性文字表達和公文寫作能力，具備運營數據分析能力，通過對運營數據的統計和分析，為決策提供支持；能夠運營數據分析工具和方法，對運營過程中關鍵指標進行監控和評估，及時調整運營策略和方案；
4.能夠充分銜接績效考核系統，利用運營分析，構建業務支持鼓勵機制，賦能業務發展。