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包住 每周獎勵2000 話補
一、公司福利
1.資薪:底薪3000 提成8000
我司業(yè)務(wù)員經(jīng)過系統(tǒng)培訓后:
用心一點:一般月收入可達8000-12000元。
專心一點:一般月收入可達15000-20000元。
管理層人員:
小團隊:普通管理層一般在30000-50000。
大團隊:優(yōu)秀管理層一般在80000左右的收入。
優(yōu)秀高層管理者月收入可達200000以上。

2.福利:三天轉(zhuǎn)正，包住，現(xiàn)金獎補貼，車費補貼等

3.晉升:3個月一次晉升機會.能力強的同事.最短一年時間可晉升為營業(yè)經(jīng)理(從事管理),業(yè)績說話

4.褒獎:設(shè)季度,年度競爭大賽,對“業(yè)績前十”者褒獎,并給予公司付費去國內(nèi),國外旅游機會,年終大獎為小矯車6臺(本田、思域、奧迪A4、A6)
本團隊設(shè)每個月旅游，K歌，聚餐，籃球比
5.其它:面試詳談

二、崗位職責:
1.簡單拍攝作品發(fā)布自媒體平臺
2.主要網(wǎng)絡(luò)抖音客服
3.對客戶資料的搜集整理
4.抖音發(fā)布作品引流
5.等等,其余面試詳談

任職資格:
1、18-40周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享多對一連環(huán)培訓;
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;
3、熱愛網(wǎng)絡(luò)客服行業(yè)，為事業(yè)而工作，不為工作而工作;
4、目標清晰，意志堅定，不獲存款1，000，000元絕不辭職。
薪酬福利:
1、良好的培訓晉升體系;包括:專業(yè)知識、聊天技巧、心態(tài)、時間管理、管理技巧等;
2、高額底薪 高額提成 宗數(shù)獎金 實收獎金 各種現(xiàn)金獎 帶薪年假 帶薪培訓。
1、18-40周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享多對一連環(huán)培訓;
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;
3、熱愛網(wǎng)絡(luò)客服行業(yè)，為事業(yè)而工作，不為工作而工作;
4、目標清晰，意志堅定，不獲存款1，000，000元絕不辭職。
薪酬福利:
1、良好的培訓晉升體系;包括:專業(yè)知識、聊天技巧、心態(tài)、時間管理、管理技巧等;
2、高額底薪 高額提成 宗數(shù)獎金 實收獎金 各種現(xiàn)金獎 帶薪年假 帶薪培訓。
過去一年的平均工資最差的每月也有10000左右的收入，做得比較好的同事則有平均每月20000元以上的收入。
3、社保;
4、定期國內(nèi)外旅游;
5、定期公司組織戶外拓展及室外活動6，晉升機會多，發(fā)展平臺寬歡迎

三、面試安排
面試時間:早上10:30至下午18:00