職位描述

職位描述:1、貼近業務,深入了解業務發展及組織現狀,發現問題并積極主動推動解決;
2、建立有效的溝通渠道,保證信息在組織內傳遞通暢并形成有效的信息管理追蹤機制;
3、推動公司人力資源重點項目在所支持業務單元的落地與實施,并對實施效果進行反饋與改進;
4、梳理各業務單元HC,優化人員配置,推動并協助招聘團隊實現人員的及時補充與培育留用;
5、幫助管理者提升團隊向心力,包括新員工融入、團隊建設、員工關懷等。
任職要求:1、5-8年HR工作經驗;
2、目標導向,自我驅動,能夠從業務角度看待人力資源問題;
3、溝通及表達能力突出,積極主動,責任心強,有團隊協作意識,熱愛人力資源工作。
工作地點
地址:杭州余杭區杭州-余杭區上地西路6號快手總部


職位發布者
HR
北京快手科技有限公司


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計算機軟件
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1000人以上
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私營·民營企業
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北京市海淀區上地西路6號1幢1層101 D1-10