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營運統籌管理 1、負責管理和控制分管區域的營業額、成本、毛利率、顧客滿意度等綜營運指標 2、針對大區內門店的各項績效指標進行有效的監督、指導和控制，驅策個人、團隊及組織達到高績效標準 3、輔導店長分析門店存在的優弱勢，找出現況與期待的工作成果之間的差距 4、對大區內門店的營運管理工作負責，指導店長完成在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等工作的處理 5、協調中后臺各職能部門提供區域所需要的協助，幫助團隊成員克服障礙和解決沖突 人力統籌管理 1、遴選區域管理層人員，透過團隊使命和對組織重要性的聚焦，激發和保持團隊的凝聚力與忠誠度 2、建立固定的機制及溝通方式以設定目標、確立職責、與團隊成員合作、運用團隊成員的優勢、分享回饋和調整計劃 3、具有帶訓儲備區域經理的資質，并執行該職級新進人員的管理能力培訓工作 人員統籌 1、統籌和組織新開門店營運相關工作，確保新門店順利開業 2、完成上級交辦其它事項 任職資格: 1、25-35歲，本科以上學歷； 2、5年以上大型連鎖餐飲企業經驗，擔任門店經理以上職位3年以上； 3、抗壓能力強，對信息能夠快速響應處理，目標性、溝通能力、團隊建設能力強； 4、對食品安全有高度責任心，能夠分析收支平衡并快速采取行動。 備注：該崗位須外派新加坡1年，英語可作為工作語言，謝謝。