應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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工作職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責(zé)監(jiān)督實施；
2、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系、激勵機制等）；
3、定期向人力資源總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和薪酬績效；
5、負責(zé)集團分公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的培養(yǎng)，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
6、及時處理管理過程中的重大人力資源問題；
7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、28-35周歲，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上連鎖餐飲企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通人力資源管理各模塊，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及實踐經(jīng)驗；
3、熟悉國家關(guān)于勞動法、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責(zé)任心，精力充沛，有較好的人際交往能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力，能承受較大的工作壓力
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)祥祺大廈2102
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶市泰香米餐飲管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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渝北嘉州恒大中渝廣場2棟1803（新牌坊轉(zhuǎn)盤）
