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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度；

2、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力資源數(shù)據(jù)、報(bào)表的總結(jié)及分析工作；

3、主要負(fù)責(zé)招聘工作（校園招聘、社會(huì)招聘等）；

4、協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并建立公司內(nèi)部培訓(xùn)體系（講師、流程、教材等）并開(kāi)展培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，匯總考核結(jié)果并結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用；

6、負(fù)責(zé)員工訪談工作；

7、協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)；

8、完成部門經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。


任職資格：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，有2年人力資源主管的工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源的管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；

3、性格開(kāi)朗，思維活躍，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，獨(dú)立處理問(wèn)題能力強(qiáng)及良好的溝通、表達(dá)能力。


福利待遇：

1、公司免費(fèi)提供食宿，宿舍統(tǒng)一安裝WiFi、空調(diào)，熱水，飲用水；

2、公司所有員工圍桌就餐，每餐五菜一湯，每周一次集體下午茶；

3、辦公室為員工設(shè)置獨(dú)立茶水間，并提供冰箱，微波爐，烤箱、榨汁機(jī)、煮蛋器等；

4、良好的公司氛圍、節(jié)日為員工準(zhǔn)備節(jié)日禮品和加餐、生日為員工準(zhǔn)備精美生日禮物；

5、依法享受帶薪年假，產(chǎn)假、婚假等其他法定假日；

6、公司每年舉辦年會(huì)，進(jìn)行優(yōu)秀管理和優(yōu)秀員工表彰，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品豐厚；

7、按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買社保；

8、公司重視人才培養(yǎng)，為員工提供輪崗學(xué)習(xí)、職業(yè)化培訓(xùn)、及提供各種晉升通道；

9、工資漲幅：工作滿一年的員工都可以年度調(diào)薪一次，無(wú)需申請(qǐng)，公司自動(dòng)調(diào)薪。


工作時(shí)間：8：30-18：00（包含中午吃飯和休息時(shí)間）

地址：增城市新塘鎮(zhèn)久裕開(kāi)發(fā)區(qū)廣深大道東30號(hào) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)