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崗位職責:
1、按照集團總 體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理;
2、根據集團 企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展第:出負責部門團隊管理。攘長各類中高級人才的甄別和選拔:定普公司人才儲備和梯隊建設:
5、定期向高層決策 者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持:
6、 及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設:
7、規范完善 公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
任職要求:
1、35歲以下，985、211大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業
2、5年以上工作經驗,須有制造業公司等行業工作經驗;
3、有計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
5、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規; 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護