應屆畢業生
學歷不限
2025-09-09 15:23:30
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
崗位職責：
1. 負責員工勞動用工管理；
2. 負責員工入離調轉手續的辦理；
3. 負責員工人事檔案、人力資源基礎信息數據庫的建立及維護；
4. 負責組織策劃及實施員工關懷活動；
5. 負責員工勞動爭議的預防和處理、員工突發事件處理；
6. 負責社會保險、公積金、商業保險及人事外包的規劃及業務辦理；
7. 建立并完善員工溝通機制，定期組織員工座談會，跟蹤員工思想動態；
8. 負責員工滿意度、組織氛圍調查、分析，制定相關改善方案，并跟進執行情況；
9. 負責地區人才引進各項福利政策的執行及相關人才補貼的辦理；
10. 負責員工獎懲管理；
11. 負責員工關愛基金的管理與優化運作；
12. 負責公司工會、黨支部的運作與管理；
13. 本部門文件與記錄的管理；
14. 公司及上級安排的其他事項。
任職要求
1、 統招全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業，具有1年以上員工關系工作經驗；
2、 掌握員工關系模塊相關專業知識；
3、 熟悉國家勞動法律法規及政策；
4、 具備良好的職業操守及團隊合作精神，有較強的組織、協調、溝通表達及人際管理建立能力；
5、 穩重、踏實、進取、正直、親和力強，工作細致嚴謹，具備較強的工作熱情和責任心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
崗位職責：
1. 負責員工勞動用工管理；
2. 負責員工入離調轉手續的辦理；
3. 負責員工人事檔案、人力資源基礎信息數據庫的建立及維護；
4. 負責組織策劃及實施員工關懷活動；
5. 負責員工勞動爭議的預防和處理、員工突發事件處理；
6. 負責社會保險、公積金、商業保險及人事外包的規劃及業務辦理；
7. 建立并完善員工溝通機制，定期組織員工座談會，跟蹤員工思想動態；
8. 負責員工滿意度、組織氛圍調查、分析，制定相關改善方案，并跟進執行情況；
9. 負責地區人才引進各項福利政策的執行及相關人才補貼的辦理；
10. 負責員工獎懲管理；
11. 負責員工關愛基金的管理與優化運作；
12. 負責公司工會、黨支部的運作與管理；
13. 本部門文件與記錄的管理；
14. 公司及上級安排的其他事項。
任職要求
1、 統招全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業，具有1年以上員工關系工作經驗；
2、 掌握員工關系模塊相關專業知識；
3、 熟悉國家勞動法律法規及政策；
4、 具備良好的職業操守及團隊合作精神，有較強的組織、協調、溝通表達及人際管理建立能力；
5、 穩重、踏實、進取、正直、親和力強，工作細致嚴謹，具備較強的工作熱情和責任心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區科學城南云五路3號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
高瀾股份..HR
廣州高瀾節能技術股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質未知
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廣州高新技術產業開發區科學城南云五路3號
