職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運作電商物流一體平臺的供應(yīng)鏈,使平臺多品類供應(yīng)鏈運營順暢。
2、參與制定供應(yīng)鏈項目的戰(zhàn)略規(guī)劃與布局,優(yōu)化供應(yīng)鏈運營體系;有效規(guī)范完善計劃、采購等供應(yīng)鏈管理制度和及流程,提高運作效率及效能。
2、 建立并持續(xù)完善供應(yīng)鏈項目的數(shù)據(jù)分析能力和信息化管理。
3、 協(xié)助客戶項目負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略解碼和指標(biāo)分解,監(jiān)控和分析供應(yīng)鏈績效指標(biāo)達(dá)成情況,識別問題并提出改進(jìn)措施;通過供應(yīng)鏈績效指標(biāo)的分析和呈現(xiàn),推動客戶項目運營團(tuán)隊與多方面的協(xié)調(diào)、溝通;
4、 協(xié)助制定和執(zhí)行供應(yīng)鏈方案,以提高供應(yīng)鏈的效率和靈活性,全力支持、配合客戶運營管理部門整體的長短期目標(biāo);
5、 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理與決策支撐體系,落實供應(yīng)鏈方案決議事項。
任職資格:
1、5年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗,包括:采購、倉儲、關(guān)務(wù)、物流;具備電商物流一體平臺供應(yīng)鏈運作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、5年以上工作中,曾經(jīng)參予設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施信貸監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量者優(yōu)先。
3、有制程編撰能力,能夠制定并完善切實可行的運營管理和工作流程,實施監(jiān)控和管理; 建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
4、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類專業(yè);外向型性格,親和力強(qiáng)。
5、能承受較大的工作壓力溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的推動組織變革能力。
應(yīng)聘者工作經(jīng)驗未迖以上標(biāo)淮可申請較低職級的職位。
福利待遇:
具體面談,薪資面議
能力強(qiáng)的可定位為總監(jiān),能力稍遜定位為經(jīng)理/專員
1、負(fù)責(zé)運作電商物流一體平臺的供應(yīng)鏈,使平臺多品類供應(yīng)鏈運營順暢。
2、參與制定供應(yīng)鏈項目的戰(zhàn)略規(guī)劃與布局,優(yōu)化供應(yīng)鏈運營體系;有效規(guī)范完善計劃、采購等供應(yīng)鏈管理制度和及流程,提高運作效率及效能。
2、 建立并持續(xù)完善供應(yīng)鏈項目的數(shù)據(jù)分析能力和信息化管理。
3、 協(xié)助客戶項目負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略解碼和指標(biāo)分解,監(jiān)控和分析供應(yīng)鏈績效指標(biāo)達(dá)成情況,識別問題并提出改進(jìn)措施;通過供應(yīng)鏈績效指標(biāo)的分析和呈現(xiàn),推動客戶項目運營團(tuán)隊與多方面的協(xié)調(diào)、溝通;
4、 協(xié)助制定和執(zhí)行供應(yīng)鏈方案,以提高供應(yīng)鏈的效率和靈活性,全力支持、配合客戶運營管理部門整體的長短期目標(biāo);
5、 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理與決策支撐體系,落實供應(yīng)鏈方案決議事項。
任職資格:
1、5年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗,包括:采購、倉儲、關(guān)務(wù)、物流;具備電商物流一體平臺供應(yīng)鏈運作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、5年以上工作中,曾經(jīng)參予設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施信貸監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量者優(yōu)先。
3、有制程編撰能力,能夠制定并完善切實可行的運營管理和工作流程,實施監(jiān)控和管理; 建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
4、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類專業(yè);外向型性格,親和力強(qiáng)。
5、能承受較大的工作壓力溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的推動組織變革能力。
應(yīng)聘者工作經(jīng)驗未迖以上標(biāo)淮可申請較低職級的職位。
福利待遇:
具體面談,薪資面議
能力強(qiáng)的可定位為總監(jiān),能力稍遜定位為經(jīng)理/專員
工作地點
地址:上海徐匯區(qū)宏潤大廈1-5樓


職位發(fā)布者
HR
廣州市科傳計算機(jī)科技股份有限公司

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計算機(jī)軟件
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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東風(fēng)中路515號東照大廈29層
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