職位描述

1、協同hr制定和維護各項勞動人事制度、機制、流程及文件;
2、處理國內外勞動人事類法律事務,為各項人事決策提供法律意見、落地方案;
3、支持構建和諧共贏的勞動用工關系,協助監督和處理員工糾紛和投訴;
4、支持廉政相關的制度建設、咨詢和監督檢查;
5、支持和處理國內外各類勞動人事爭議案件;
6、組織勞動法規和勞動合同的宣傳和培訓,保證員工和管理層了解和遵守相關法律法規;
7、跟蹤和分析人事法務相關的法律法規和政策變化,及時更新公司的人事政策和流程;
8、與外部律師事務所和專業機構進行溝通和合作,處理公司人事法律事務。
? 本科及以上學歷,法律相關專業優先
? 具備至少8年以上相關領域工作經驗,熟悉勞動法和人事法律法規
? 具備良好的法律專業知識和解決問題的能力,能夠獨立處理復雜的人事法務問題
? 具備良好的溝通和協調能力,能夠與員工、管理層和外部機構進行有效的溝通和合作
? 具備較強的分析和解決問題的能力,能夠識別和解決人事法務的挑戰和問題
? 具備良好的計劃和組織能力,能夠同時處理多個任務和項目
? 熟悉人力資源管理流程和系統,熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統
? 具備良好的英語口語和書寫能力
? 有海外(尤其東北亞)工作經歷加分
工作地點
地址:杭州濱江區杭州-余杭區阿里巴巴西溪a區1
