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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)運(yùn)力供應(yīng)商的日常考核、評(píng)估數(shù)據(jù)的匯總。
2.負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商溝通聯(lián)絡(luò)。
3.監(jiān)督各大區(qū)按規(guī)則發(fā)運(yùn)，負(fù)責(zé)大區(qū)包線發(fā)運(yùn)執(zhí)行率考核，對(duì)大區(qū)發(fā)運(yùn)給予有效指導(dǎo)、必要干預(yù)。
4.為運(yùn)營(yíng)決策提供多維度數(shù)據(jù)分析。如項(xiàng)目復(fù)盤數(shù)據(jù)分析、路線運(yùn)力分析、辦事處發(fā)運(yùn)分析、駕駛員政策測(cè)算分析等
5.負(fù)責(zé)駕駛員在途異常繞路的復(fù)議，負(fù)責(zé)駕駛員運(yùn)輸過程中的異常費(fèi)用報(bào)銷。

職位要求：

1、35歲以下，物流相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的抗壓能力；

2、熟悉物流行業(yè)運(yùn)輸流程及操作,調(diào)度管理崗2年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、有較強(qiáng)的語言溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的表達(dá)溝通能力和協(xié)作能力；

5、具有處理突發(fā)事件的處理能力；

薪酬福利：

【培訓(xùn)】：?jiǎn)⒑脚嘤?xùn) - 潛航培訓(xùn) - 引航培訓(xùn) - 續(xù)航培訓(xùn) - 遠(yuǎn)航培訓(xùn)

【發(fā)展】：大區(qū)調(diào)度-現(xiàn)場(chǎng)/在途/制單回單-項(xiàng)目經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理（一年2次認(rèn)證 一年2次述職調(diào)薪機(jī)會(huì)）；

【大區(qū)】：以上海/廣州/成都/天津/武漢為中心設(shè)東南西北中五個(gè)大區(qū)；

【福利】：入職繳納五險(xiǎn)一金，包吃（三餐）包住（電費(fèi)自擔(dān)）或開車上下班提供油補(bǔ)，駐外補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼，生日福利，員工體檢，員工年度車險(xiǎn)等

【面試流程】：一面（人資部）- 二面（用人部門）- 人才測(cè)評(píng) - 三面（高管小組復(fù)試）