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崗位職責：
1、負責公司人力資源規劃。根據公司戰略目標制訂人力資源戰略規劃，建立人力資源體系，并組織實施執行；
2、全面主導人力資源工作，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系、行政管理等方面進行統籌管理；
3、負責建立與完善公司人力資源管理制度，并組織實施執行；
4、負責公司的招聘工作開展與實施，完成用人招聘需求；
5、組織開展企業文化建設，安排公司內部各項活動與會務；
6、組織實施績效管理與績效面談，督促各部門不斷改善工作績效；
7、制訂并完善公司培訓管理體系，全面統籌實施培訓工作；
8、優化年度薪酬體系，制定薪酬預算方案，提交審核確認實施；
9、員工關系管理與勞動糾紛處理；
10、完成公司領導交辦的其他工作。


任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、有企業招聘、培訓、績效、員工關系、企業文化建設等等人力資源六大模塊相關工作經驗者優先；
3、愛崗敬業，具備較好的責任感、事業心；
4、性格外向，工作細致，耐心、踏實；
5、有較強的文字、語言表達能力、規劃能力，思維敏捷；
6、熟悉相關的勞動法律法規，熟練運用各種辦公軟件（如圖片處理、制作文檔word，excel，PPT等）。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護