職位描述

工作職責:
短期:
? 根據業務發展需求,負責境外(亞太地區)核心人事業務流程的精準交付,并建立統一的服務流程與操作規范,包括但不限于調動、轉簽、證照辦理、入離職等;
? 規劃設計核心業務流程,建立和輸出統一的服務流程與操作規范,并監督和推進業務流程正常運行;
中長期
? 依據流程設定sla(服務交付標準),對流程的運行效率及執行情況進行監控,持續關注運營情況并提出優化方案;
? 協助建立海外ssc服務質量管理體系,優化服務質量、服務效率工作;對流程合規性質檢,確保各服務交付團隊的合規性、服務一致性。
任職要求:
? 專業知識技能:有3年或以上共享中心運營、管理、流程優化經驗,熟悉海外或亞太hr相關流程和政策法規體系,具有海外hrssc從0-1搭建、運營及推動落地經驗,大型互聯網行業工作經驗者優先;
? 能力素質要求:具備優秀的組織能力和問題解決能力;良好的體系化思考力和系統性分析力,善于系統性挖掘和解決問題;較強的溝通能力、執行推動力和團隊協作能力;
? 語言要求:良好的英文書面和口語溝通能力,英文可作為工作語言。
工作地點
地址:北京朝陽區北京-朝陽區美團(恒電大廈)1層


職位發布者
HR
北京三快科技有限公司


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互聯網·電子商務
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市朝陽區望京東路4號恒基偉業C座