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【崗位職責】
1、給客人提供***顧客服務和用餐體驗；
2、服從上級領導的工作安排。

【培養(yǎng)計劃】
崗位輪換 師徒制帶教 崗位實操 跟蹤反饋評估=管培生通過

1、基礎崗位學習(2個月)--學習基礎技能，熟悉工作流程和標準要求：
2、基礎崗位鞏固(5個月)--深化鞏固廳面崗位技能，培養(yǎng)服務意識和基礎銷售技巧
3、見習區(qū)助(6-12個月)--學習基礎管理工作，協(xié)助沙盤控崗管理(含客戶及運營類工作)
4、專線主管(6-12個月)--根據個人特點和工作表現，分線進行專業(yè)學習，提升專業(yè)技能
備注:具體培訓方式會根據人員的實際素質進行相應微調

【任職資格】
1、大專及以上學歷，專業(yè)經驗不限；
2、身高160cm/175cm以上，形象良好有親和力；
3、熱情開朗，善于表達，情商高。
備注：培養(yǎng)期內服從至少同城門店的工作地點調動，接受基層逐級晉升的培養(yǎng)模式。

薪資：稅前6000-7000
員工福利：
1、免費提供工作餐及住宿，2-4人間，上床下柜；
2、五險一金，享受帶薪年假；
3、提供專業(yè)培訓、晉升和調薪機會。