職位描述
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崗位職責:
1、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(含招聘、培訓、績效體系、薪酬福利、激勵機制、勞動關系等),制定和組織實施人力資源管理制度;
3、根據(jù)公司情況,制定合理的組織架構,組建團隊,人才培養(yǎng);
4、負責公司企業(yè)文化系統(tǒng)建設,推進企業(yè)文化宣導;
5、及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
1、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(含招聘、培訓、績效體系、薪酬福利、激勵機制、勞動關系等),制定和組織實施人力資源管理制度;
3、根據(jù)公司情況,制定合理的組織架構,組建團隊,人才培養(yǎng);
4、負責公司企業(yè)文化系統(tǒng)建設,推進企業(yè)文化宣導;
5、及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有組建團隊、人力資源管理制度制定及實施實操經(jīng)驗;
3、工作有熱情,積極主動。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:平安大廈1602室


職位發(fā)布者
HR
大連世能通供應鏈管理有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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大連市中山區(qū)人民路24號平安大廈1602室