職位描述

職責描述:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助od負責人落實組織治理工作,包括但不限于高管體系建設、組織定位梳理、業(yè)務流程治理。
2. 承接組織診斷,及外研和對標工作,為公司組織管理工作提供輸入。
3. 結合公司組織管理要求,負責相關制度、流程、工具的開發(fā)與落地。
任職要求:
1. 5年以上組織管理工作經驗,具備公司治理實操經驗優(yōu)先
2. 不少于3年咨詢公司工作經驗,兼具知名公司od工作經驗優(yōu)先
3. 善于研究,結構化思維好,能將復雜的信息精準闡述
4. 具備戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務咨詢經驗,熟悉公司法者優(yōu)先。任職要求:
本科以上學歷,有組織、績效、人才發(fā)展等工作經驗優(yōu)
具備結構化思考能力,有體系化設計能力
有咨詢公司或互聯(lián)網行業(yè)(或大型集團企業(yè))相關工作經驗優(yōu)先;
有強烈學習和成長愿望,愿意主動學習、鉆研,愿意琢磨未知的專業(yè)知識
對自己高標準要求,有強烈的自驅力,有責任心,自己負責的部分會追蹤到底
有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的書面語言表達能力和人際敏感度
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)滴滴大廈b-1


職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司


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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室