客戶成功高級(jí)主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
客戶成功高級(jí)主管
工作職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)服務(wù)于建筑行業(yè)的中大型客戶公司,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度及產(chǎn)品使用率;
2、工作模式主要是致電客戶,幫助客戶公司梳理其內(nèi)部架構(gòu)和關(guān)鍵信息的變化,挖掘客戶新的需求,解決客戶需求從而創(chuàng)造產(chǎn)品價(jià)值;
3、負(fù)責(zé)全國(guó)客服團(tuán)隊(duì)的管理(20-25人),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),打造一支服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),將團(tuán)隊(duì)內(nèi)優(yōu)秀的方法進(jìn)行沉淀及分享,進(jìn)一步完善提升人才培養(yǎng)體系,形式健康的人才梯隊(duì);
5、關(guān)注市場(chǎng)情況,對(duì)客戶痛點(diǎn)需求、使用數(shù)據(jù)等進(jìn)行深度研究,及時(shí)向公司提出合理化建議提升產(chǎn)品使用體驗(yàn)及產(chǎn)品功能迭代;
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年-5年企業(yè)客服團(tuán)隊(duì)或電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(尤以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景管理者為佳);
3、符合RCC的“味道”:簡(jiǎn)單、誠(chéng)信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4、善于溝通和協(xié)調(diào)、較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及抗壓性;
工作職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)服務(wù)于建筑行業(yè)的中大型客戶公司,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度及產(chǎn)品使用率;
2、工作模式主要是致電客戶,幫助客戶公司梳理其內(nèi)部架構(gòu)和關(guān)鍵信息的變化,挖掘客戶新的需求,解決客戶需求從而創(chuàng)造產(chǎn)品價(jià)值;
3、負(fù)責(zé)全國(guó)客服團(tuán)隊(duì)的管理(20-25人),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),打造一支服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),將團(tuán)隊(duì)內(nèi)優(yōu)秀的方法進(jìn)行沉淀及分享,進(jìn)一步完善提升人才培養(yǎng)體系,形式健康的人才梯隊(duì);
5、關(guān)注市場(chǎng)情況,對(duì)客戶痛點(diǎn)需求、使用數(shù)據(jù)等進(jìn)行深度研究,及時(shí)向公司提出合理化建議提升產(chǎn)品使用體驗(yàn)及產(chǎn)品功能迭代;
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年-5年企業(yè)客服團(tuán)隊(duì)或電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(尤以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景管理者為佳);
3、符合RCC的“味道”:簡(jiǎn)單、誠(chéng)信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4、善于溝通和協(xié)調(diào)、較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及抗壓性;
工作地點(diǎn)
地址:廣州越秀區(qū)越華路112號(hào)珠江國(guó)際大廈26樓


職位發(fā)布者
HR
北京瑞達(dá)恒建筑咨詢有限公司廣州分公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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廣州市越秀區(qū)越華路112號(hào)珠江國(guó)際大廈40層
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