職位描述:
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展該區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)、考勤管理及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)下轄區(qū)域相關(guān)崗位的人員招募培訓(xùn)及考核工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體運(yùn)營管理,包括服務(wù)規(guī)范、形象管理、公關(guān)管理及價(jià)格管理等工作;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場開拓計(jì)劃制定、部署、及監(jiān)督實(shí)施,提升公司在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)可度等;
5、負(fù)責(zé)總公司的各項(xiàng)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(重要客戶、地方政府、合作伙伴等)
7、負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的招聘渠道、業(yè)務(wù)種類的拓展;
8、制定和執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃,完成公司既定銷售目標(biāo);
9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各部門的日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行;
10、負(fù)責(zé)配合總公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制;
11、負(fù)責(zé)配合總公司對所轄區(qū)域員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作。
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,無不良嗜好,年齡25-40歲;
2. 大專及以上學(xué)歷,熟練掌握并使用辦公軟件(word/excel/ppt等);
3.喜歡與人打交道,善于溝通,具有良好的協(xié)調(diào)及分析解決問題的能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 有極強(qiáng)的事業(yè)心和自我管理能力,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:包吃、包住、項(xiàng)目獎金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會、面試最多三輪
