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【定位：經理級、治理執行層，專業技術類專家型實操人才，工作中與上屬搭班，中期內不設下屬。】
主要工作職責
1、協助實施公司內部的審計章程，具體執行公司內部審計工作，出具相關審計 初級報告和改善建議；
工
2、識別經營過程中出現的業務風險及流程缺失，提出優化及變革建議，支撐業務流程新建及持續優化;
3、具體參與開展各類專項審計、經濟責任審計等，跟進審計發現的整改情況，并對跟進的結果進行分析和報告；
4、具體負責檢查各項制度、公司政策的執行情況，檢查評價公司內控制度的健全性和有效性。
知識與技能要求：
1、本科學歷，審計相關專業；
2、具備充分的知識、技能、經驗，熟悉企業各項業務作業規范和內控管理方式和技術，熟練掌握各項審計技術，熟悉企業相關法律和法規；
3、正直、堅韌、勇敢、才思敏捷、心態平和；
4、能適應周期性、連續性出差；
5、有學習過審計師、國際注冊內部審計師、注冊會計師（會計、審計）科目者優先；
6、條件略遜者可以考慮內審副經理起步；
7、必須品學良好，肯學、肯干！
（備注：出差有出差補貼）