崗位職責:
1.負責招聘渠道調研、開發及維護,以及招聘信息的發布;
2.根據人員編制對公司開展招聘工作(簡歷篩選、面試、錄用等),以及對員工崗前培訓、分配后跟進及試用期跟進;
3.負責對公司月度、季度及年度招聘數據的整理與分析,及招聘渠道使用情況分析;
4.協助上級完成公司崗位職責說明書的編制及梳理;
5.能獨立處理員工關系,員工社保,員工績效,工資核算等;
6.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、一年以上的工作經驗,大專或以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2、熟悉人力資源、勞動關系等相關專業知識;
3、熟悉招聘的行業市場環境以及招聘的相關工作流程;
4、熟悉各種招聘渠道、掌握各種招聘技巧,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
5、具有較強的計劃組織能力、溝通協調能力以及良好的團隊合作意識;
6、服從領導安排,有較強的抗壓能力,工作積極主動,執行力強。
職位福利:全勤獎、包吃、年終獎、員工旅游、項目獎金、意外保險



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互聯網·電子商務
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100-199人
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私營·民營企業
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白云區龍湖路48號