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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)前期的商務(wù)談判需求設(shè)計(jì)招聘方案及測算招聘成本，提供市場指導(dǎo)性的薪酬福利水平調(diào)研數(shù)據(jù)等；
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目招聘需求，制定項(xiàng)目招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，保證招聘工作如期順暢的開展；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃維護(hù)與管理開發(fā)，合理使用招聘渠道，不浪費(fèi)不濫用；
4、統(tǒng)籌部門招聘團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目工作分配與調(diào)整，指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成招聘任務(wù)；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善部門招聘團(tuán)隊(duì)的工作流程及相關(guān)管理制度。
任職資格：
1、具備流程梳理能力，有意向往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展或者有做過搭建與管理招聘小團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2、做過大批量招聘，能通過招聘數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
3、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)不限，具有良好的招聘資源開拓能力。
備注：該崗位為我司內(nèi)部編制，做乙方招聘，以BPO招聘為主，現(xiàn)有招聘團(tuán)隊(duì)3-5人。