應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)者供給，統(tǒng)籌規(guī)劃城市勞動(dòng)者增長(zhǎng)及留存指標(biāo)，為新增勞動(dòng)者及勞動(dòng)者規(guī)模等指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、對(duì)勞動(dòng)者增長(zhǎng)渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及分析，包括但不限于線上電招、職業(yè)培訓(xùn)、cps、競(jìng)品挖掘、渠道商拓展等，通過(guò)各渠道數(shù)據(jù)表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整策略
3、規(guī)劃與制定勞動(dòng)者薪資，依據(jù)城市供需情況、競(jìng)品情況等，規(guī)劃與制定勞動(dòng)者薪資，給到城市合理有效的建議
4、具備產(chǎn)品思維，提出合理有效的產(chǎn)品需求，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)，提升運(yùn)營(yíng)效率
崗位要求
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用戶增長(zhǎng)手段，3年及以上用戶增長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用戶增長(zhǎng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有清晰的方法和思路
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠結(jié)合數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，熟練使用sql加
分
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力，有創(chuàng)新思維、自我驅(qū)動(dòng)、敢于拿結(jié)果
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)者供給，統(tǒng)籌規(guī)劃城市勞動(dòng)者增長(zhǎng)及留存指標(biāo)，為新增勞動(dòng)者及勞動(dòng)者規(guī)模等指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、對(duì)勞動(dòng)者增長(zhǎng)渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及分析，包括但不限于線上電招、職業(yè)培訓(xùn)、cps、競(jìng)品挖掘、渠道商拓展等，通過(guò)各渠道數(shù)據(jù)表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整策略
3、規(guī)劃與制定勞動(dòng)者薪資，依據(jù)城市供需情況、競(jìng)品情況等，規(guī)劃與制定勞動(dòng)者薪資，給到城市合理有效的建議
4、具備產(chǎn)品思維，提出合理有效的產(chǎn)品需求，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)，提升運(yùn)營(yíng)效率
崗位要求
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用戶增長(zhǎng)手段，3年及以上用戶增長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用戶增長(zhǎng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有清晰的方法和思路
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠結(jié)合數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，熟練使用sql加
分
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力，有創(chuàng)新思維、自我驅(qū)動(dòng)、敢于拿結(jié)果
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：長(zhǎng)沙岳麓區(qū)長(zhǎng)沙岳麓區(qū)到家集團(tuán)D1棟二樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
