職位描述
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金融業務端:
1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2.通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
3.根據客戶的資產規模,生活目標,預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;
4.通過調整存款,債券,基金,保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全,穩健的基礎上保值升值;
5.協助客戶開立賬戶及一系列后期服務;
6.定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務,理財產品及金融市場活動,維護良好的信任關系。
部門管理端:
1、規劃、組織營業部的業務活動,確保完成公司下達的營業部各項考核指標;
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動,進行有效的營業部活動管理;
3、激發業務部門士氣,培養良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護營業部的重點客戶;
4、培訓和輔導所轄業務人員的業務技能,并積極組織部門人員參加公司各項培訓;
5、自強自勵,提高自身管理能力;
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘,面試等工作。
任職要求;
1.25-50周歲(此職位應聘需要25周歲以上)
2.學歷,本科及以上。
3.熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強,能正常參加公司會議及培訓學習,渴望創業,相貌端正,有強烈企圖心;
4.具有良好的心里素質及良好的溝通能力,親和力強
5,具有金融,策劃,管理,保險,銷售,醫學,法律等行業經驗者優先;
工作時間:
朝九晚五,中午休息2個小時,周末雙休,法定節假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
薪資待遇:
綜合合同年薪18萬起。
金領計劃開門紅專屬獎勵:個人傭金每達成10萬元,獎勵1.5萬元。
IDA激勵獎:
(1)金領計劃12個月內達成IDA入圍標準,獎勵3萬元。
(2)金領計劃推薦人其新人12個月內達成IDA入圍標準,獎勵1萬元。
(3)在職人員達成2022年IDA獎勵國際龍獎并申報成功,獎勵6000元。
綜合底薪 獎金 提成 新人津貼 優才津貼 管理津貼 團隊發展津貼 培訓津貼等,
年薪30~50萬不等,業務能力突出且團隊管理能力強,可達50~100萬不等。
1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2.通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
3.根據客戶的資產規模,生活目標,預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;
4.通過調整存款,債券,基金,保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全,穩健的基礎上保值升值;
5.協助客戶開立賬戶及一系列后期服務;
6.定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務,理財產品及金融市場活動,維護良好的信任關系。
部門管理端:
1、規劃、組織營業部的業務活動,確保完成公司下達的營業部各項考核指標;
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動,進行有效的營業部活動管理;
3、激發業務部門士氣,培養良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護營業部的重點客戶;
4、培訓和輔導所轄業務人員的業務技能,并積極組織部門人員參加公司各項培訓;
5、自強自勵,提高自身管理能力;
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘,面試等工作。
任職要求;
1.25-50周歲(此職位應聘需要25周歲以上)
2.學歷,本科及以上。
3.熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強,能正常參加公司會議及培訓學習,渴望創業,相貌端正,有強烈企圖心;
4.具有良好的心里素質及良好的溝通能力,親和力強
5,具有金融,策劃,管理,保險,銷售,醫學,法律等行業經驗者優先;
工作時間:
朝九晚五,中午休息2個小時,周末雙休,法定節假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
薪資待遇:
綜合合同年薪18萬起。
金領計劃開門紅專屬獎勵:個人傭金每達成10萬元,獎勵1.5萬元。
IDA激勵獎:
(1)金領計劃12個月內達成IDA入圍標準,獎勵3萬元。
(2)金領計劃推薦人其新人12個月內達成IDA入圍標準,獎勵1萬元。
(3)在職人員達成2022年IDA獎勵國際龍獎并申報成功,獎勵6000元。
綜合底薪 獎金 提成 新人津貼 優才津貼 管理津貼 團隊發展津貼 培訓津貼等,
年薪30~50萬不等,業務能力突出且團隊管理能力強,可達50~100萬不等。
工作地點
地址:西安東府九座,1706室,17樓


職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司

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保險
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500-999人
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國有企業
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青羊區忠烈祠西街99號綠洲大酒店8樓809