職位描述
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崗位職責:
?主要負責招聘管理和員工關系的工作
1、根據公司的人才發展戰略,制定中、長期的招聘計劃。
2、根據招聘目標,不斷優化招聘渠道、崗位說明書、邀約話術、面試跟進等整套招聘業務流程。
3、對應聘者進行面試、測評、篩選,快速匹配人員
4、對招聘伙伴的工作進行管理,及時幫助伙伴解決工作卡點,完成整體招聘目標。
5、協助人事經理做好員工關系相關工作,完成人事經理交代的相關工作。
任職要求:
1、正規院校本科及以上學歷、心理學、人力資源管理學,從事招聘工作2年以上
2、年齡在23-28之間,熱情、親和、形象氣質佳
3、具有良好的溝通交流能力、邏輯思維能力、協作統籌能力、數據分析能力、結果導向能力
4、熟練基本的辦公軟件,有較好的操作能力
福利待遇:
1、雙休、無出差,五險一金,底薪 績效 提成 團隊獎金(7k-12k)
2、帶薪年假+節假福利+伙伴生日福利+團建福利+國內外旅行等
3、集團平臺學習機會,公司本身就是一個人力資源平臺
4.平臺穩定,有廣闊的上升空間,生涯方向:HRBP—HRD或人力資源咨詢師
工作地點
地址:廣州天河區廣州領匯創展商業中心D1棟4-5樓廣州長松智遠咨詢管理有限公司


職位發布者
HR
廣州長松智遠管理咨詢有限公司

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教育·培訓·科研·院校
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51-99人
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私營·民營企業
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廣州市天河區匯彩路38號領匯創展中心D1棟5樓