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崗位職責(zé)： 1、采購戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與市場發(fā)展目標(biāo)，制定供應(yīng)商管理戰(zhàn)略和采購管理戰(zhàn)略、管理目標(biāo)，并有效拆解關(guān)鍵成功路徑形成詳細(xì)工作計(jì)劃； 2、品類尋源選型開發(fā)：結(jié)合產(chǎn)、銷、研需求和市場洞察，在全球范圍內(nèi)戰(zhàn)略性尋源規(guī)劃具備競爭力的采購各類電子元器件、智能傳感和物聯(lián)網(wǎng)集成設(shè)備等尋源選型方案； 3、供應(yīng)商全生命周期管理：持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商導(dǎo)入、考核、淘汰機(jī)制，形成規(guī)范性流程文檔，監(jiān)督執(zhí)行落地；不斷整合優(yōu)化供應(yīng)商資源池促成更優(yōu)供應(yīng)商管理路徑； 4、采購全流程策劃與管理：擬定采購計(jì)劃、采購預(yù)算、采購方式、采購作業(yè)流程等，并監(jiān)督運(yùn)營情況； 5、采購總成本控制：持續(xù)優(yōu)化采購總成本，制定和迭代成本優(yōu)化策略和談判方案，尋求降本和總成本優(yōu)化戰(zhàn)略； 6、采購合同管理：持續(xù)修繕采購合同，審核和把控合同風(fēng)險(xiǎn)； 7、采購中心數(shù)字化的策劃和落地：分析采購數(shù)字化管理差距，策劃數(shù)字化提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行不斷迭代持續(xù)提升采購管理效率； 8、采購團(tuán)隊(duì)管理：策劃采購中心人力發(fā)展方案，打造采購團(tuán)隊(duì)成為富有競爭力和增值力的利潤中心。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子通信專業(yè)尤佳， 英語聽說讀寫能力強(qiáng)； 2、5-10年電子通信大型終端公司采購管理經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)做過供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，熟練應(yīng)對波動(dòng)靈活式供應(yīng)鏈，具備上市公司海外尋源管理外發(fā)加工廠的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；具備CIPS等專業(yè)采購技能認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證、系統(tǒng)性管理技能培訓(xùn)等技能證書優(yōu)先； 3、具備成熟的采購與供應(yīng)鏈管理知識體系和培訓(xùn)體系，體系化的團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長流程策劃與管理優(yōu)化；熟悉主流的市場ERP、SRM采購管理系統(tǒng)； 4、熟悉質(zhì)量管理體系和內(nèi)控管理要求； 5、具備較強(qiáng)的供應(yīng)商資源開發(fā)整合能力、合同策劃談判和風(fēng)控能力、成本管控能力、市場洞察敏銳力、及對數(shù)據(jù)敏感和具備數(shù)據(jù)分析力； 6、抗壓力強(qiáng)，誠信正直、廉潔奉公，細(xì)致，原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的跨中心資源協(xié)調(diào)和產(chǎn)銷研協(xié)調(diào)溝通力。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢