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崗位職責:
1.組織編制區(qū)域年度商業(yè)計劃，推動商業(yè)公司年度計劃制定；
2.組織制定商業(yè)公司業(yè)績合同，開展區(qū)域及商業(yè)公司業(yè)績跟蹤和業(yè)績評價工作，通過業(yè)績合同管理推動年度商業(yè)計劃落地；
3.落實橫向管理職能，通過區(qū)域內部對標體系推動商業(yè)公司提升經(jīng)營質量；
4.協(xié)助組織戰(zhàn)略規(guī)劃相關會議、梳理戰(zhàn)略目標、編制戰(zhàn)略發(fā)展報告；
5.協(xié)助出具區(qū)域運營報告，承接集團戰(zhàn)略相關工作，按期向集團戰(zhàn)略發(fā)展部報送相關數(shù)據(jù)報表、報告及計劃跟進執(zhí)行情況；
6.深入理解公司業(yè)務，跨商業(yè)公司、跨部門溝通與協(xié)調，保障戰(zhàn)略執(zhí)行有效性；
7.協(xié)助完成重要交流活動涉及的經(jīng)營素材、案例的整理；
8.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、醫(yī)藥類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上工作經(jīng)驗；
3.具備數(shù)據(jù)分析、運營管理、營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的邏輯思維和溝通協(xié)調能力；
5.具備高度的工作主動性和責任感，具有團隊合作精神。